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同事加薪我却被辞职?职场饶过谁?
2019-01-14|资讯来源: 家纺人才网|查看: 351

2018年刚翻篇,李清迎来了一件改变人生路途的的事:工作了四年的公司刚刚通知他被开除了,理由不是工作指标不达标,而是公司战略调整,临走前李清和同事喝了一场酒,喝到动情处哭了出来,哭的原因不是因为离别感伤,而是得知同事也刚被HR通知加薪50%……
这一年,是互联网行业寒潮元年,各大互联网企业在年底相继被曝裁员后,国内其他企业也开始蝴蝶效应,职场正式进入寒冬。有人说,资本操纵下,你在工位上永远也不知道财务和HR到底哪个先通知你。

职场要的是能力不是关系

职场变动在所难免,最让我深有感触的是我之前一位职场朋友,在周围人的眼里,他应该属于真正的成功人士吧,30岁出头的年纪,在全球500强的地产公司做项目经理,据说和分区老总是过命的交情,最近几年可以说是风光无限,但是最近几个月,似乎风向有点不大对头,朋友群里发现他越来越沉默,按理说事少钱多的他不应是这个风格,再翻看他朋友圈,已经三个月没有更新,带着疑惑我礼节性地问了问他最近过的怎么样,没想到他像洪水一样向我滔天哭诉职场无情。

2018年下半年,企业裁员潮已经爆发,房地产也未能幸免,“活下来”成为地产新口号,前几月,朋友的上级分区老总各种频繁性开会,这在以往非常罕见,没过几天,boss找到他深度谈话,说公司发展战略要转型,要把工作方向重新梳理,人员要精简,朋友根据指示,是各种裁员,终于快裁成光杆司令的时候,老板让其出个工作方案,朋友傻眼了,以前是直接甩给手下人做,现在就剩自己一个,根部不知道该如何下手,一筹莫展的时候,;老板email了他一份方案,完美惊喜的内容简直比自己之前做的要好上百倍,更震惊的是这份报告署名是一个刚来公司三个月的运营助理。那一刻,他被这个关系很铁的BOSS辞退了。

2018,裁员饶过谁?

职场终究只是职场,不是人情场,过程也许很热闹,但结果总会很现实,无论在任何岗位上,企业需要的是解决问题的能力,而不是多交个朋友,千万不要因为觉得自己和上司的关系而觉得自己离失业很遥远。你距离失业,可能就只差一个舒适区。

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