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2019-12-20
2次
人力资源总监
25K-30K/月
有年假
旅游
年终奖
申请职位
基本信息
工作性质全职
招聘人数1人
招聘部门不限
学历要求大专
工作经验5-10年
年龄要求35岁
工作地点佛山市禅城区朗宝东路4号之一(广东/佛山)
联系方式
联系人:林小姐  ( 联系我时,请说是在家纺人才网上看到的 )
联系电话:0757-8****378
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简历处理率
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简历平均处理时长
12-20 19:10
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职位描述
职责描述:
1、参与公司领导制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持;
2、负责组织制定、执行、监督公司人力资源管理制度及程序、流程管理文件;
3、针对不同的岗位的职务说明书,提出合理的人员配置方案;
4、负责制定部门的组织结构及进行合理的人才配置;负责对部门人员实施绩效考核;
5、负责根据公司对绩效管理的要求,制定评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;
6、负责制定薪酬政策和晋升政策,组织提薪评审和晋升评审,制定公司福利政策;
7、负责制定公司管理人员的培训管理制度及组织实施;
8、负责制定公司考勤制度并监督实施;
9、负责制定员工社保关系管理制度并监督实施;
10、负责制定员工招聘、录用、聘任、解聘、辞职、辞退、开除管理规定;
11、负责协调与劳动人事部门的工作关系;
12、负责协调人力资源中心与其他部门之间的工作关系,确保人力资源管理工作的正常顺利开展;
13、完成公司上级领导交办的其他工作任务。
任职要求:
1、受过现代人力资源管理、劳动法规、管理能力开发等方面的培训。
2、五年以上人力资源管理相关工作经验。
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验;对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧,熟悉人事工作流程;熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针;具备组织实施内部培训的能力;熟练使用办公软件及相关的人事管理软件。
4、需对人及组织变化敏感,具有很强的沟通、协调和组织、实施推进的能力;高度的敬业精神及高涨的工作激情,能接受高强度的工作,工作态度积极乐观;善于与各类性格的人交往,待人公平。
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